在事業單位面試答題過程中,考官會根據考生的表達來判斷其語言表述的邏輯性、準確性、感染力,判斷其是否能夠清楚無誤地表達自己的觀點,會否出現詞不達意的情況或者語言過于偏激等。(一佳公考預祝廣大考生旗開得勝)
具體來說,衡量言語表達能力的標準有以下幾個方面:
一,有邏輯
考生回答問題應該具有最基本的邏輯性。邏輯性是綜合分析能力的一種外在表現,如果考生不能條理清晰地表達自己的觀點,那么會給人一種邏輯混亂之感,所以表達時更要注意對自己觀點的重新加工,以求聽者可以同時接受你的思維與語言。因為思維的過程只有你自己清楚,而別人所能得知的僅僅是你通過語言表達出來的觀點。
二,要準確
同一個詞用在不同的語境中可能會產生不同的效果,因此考生在表達時要注意用詞的準確性。嚴密、準確地遣詞造句可以避免語言的歧義,使考官更加清楚你所表達的觀點和思想。在面試過程中,考生不必費盡心思地運用過多華麗的辭藻,只要保證表達的準確即可。
三,要流暢(最重要一點)
流暢性在語言表達中也極其重要,表達就要做到通順流暢,不能斷斷續續、停頓時間過長或者重復噦唆。如果表達不夠流暢,會加重自己的緊張感,甚至忘了下一句話要說什么。這時一定要告訴自己不要緊張,放松心態,順暢地把所要表達的意思表述出來。
除了以上幾點之外,考生還可以在平時生活中試著以各種不同的音調、語氣來恰當地表達不同的思想感情,如聲調的高低、語速的快慢、詞義的褒貶等都盡量做到恰到好處。久而久之,就可以控制自己的語言,準確地表達自己的思想了。